În mod normal nu aș fi insistat foarte mult pe acest material, până la urmă este absolut firesc ca o companie aflată într-un oarecare impas financiar (deși profituri trimestriale de 5 miliarde de dolari nu denotă deloc vreo dificultate de ordin material) să umble puțin la veniturile anumitor persoane din firmă. Însă mi-a atras atenția că, într-un spirit asiatic care duce cu gândul la onoare și deminitate, în Samsung au renunțat la venituri persoane aflate la conducerea firmei. Este mult mai simplu să faci economie la trei inși, decât să pui în dificultate câteva mii de oameni. Ar fi fain să avem și în România exemple de ăstea, însă, din păcate la noi tot ăia de jos iau șuturile în fund. E o întreagă discuție aici, nu avem timpul necesar.
Revenind la Samsung, salariile a trei persoane din conducere, vice-președintele companiei, CEO-ul diviziei de mobile și CEO-ul diviziei Consumer Electronics (numele sunt mai puțin importante și seamănă între ele suficient încât să ne încurce), au scăzut în primele nouă luni ale anului curent până la un total de 7,2 milioane de dolari (așa că nu avem de ce să le plângem de milă), de la o valoare de 18,5 milioane pentru aceeași perioadă a anului trecut. O economie de peste 10 milioane de dolari în doar nouă luni de zile, suficientă pentru a lăsa în pace câteva mii de angajați ai companiei. Cam asta este ordinea în care se întâmplă aceste lucruri. Ar trebui pusă într-un Quick Instruction Manual pentru CEO Wannabes!
